SEEB Goiana e região destaca dificuldades para participar de reunião com Bradesco, mas garante apresentação sindical para debater demandas de trabalhadores
O SEEB Goiana e Região expressa sua insatisfação em relação à atuação da COE Bradesco, que, segundo o sindicato, não está cumprindo seu papel como ferramenta de apoio contínuo aos sindicatos. Para o SEEB, essas reuniões deveriam ser permanentes, ocorrendo pelo menos uma vez ao mês, para tratar das demandas dos trabalhadores de maneira mais eficaz e respeitosa. O sindicato reforça a importância das reuniões presenciais, pois entende que o diálogo direto e aberto é essencial para a defesa dos direitos dos bancários.
A diretoria do sindicato decidiu não participar da reunião devido à sua curta duração, limitada a apenas uma hora, como determinado pelo banco, o que foi visto como um desrespeito às necessidades de diálogo dos trabalhadores. Dada essa limitação, o SEEB considerou inconveniente deslocar seus diretores para Osasco, avaliando que a presença não agregaria valor frente às restrições impostas.
Contudo, o SEEB Goiana foi representado por entidades sindicais próximas e pela federação, garantindo que as demandas dos trabalhadores da região fossem apresentadas. Na reunião, o tempo cedido foi curto para as demandas dos sindicatos, mas estiveram em pauta os seguintes temas já discutidos anteriormente com o movimento sindical:
Fechamento de agências e unidades com demissões. A COE/Contec Bradesco questionou o banco sobre o fechamento de agências e unidades de negócio que têm gerado demissões. A representante do Bradesco, Eduara, explicou que essa decisão acompanha uma tendência do mercado, intensificada pela pandemia e pela redução de transações físicas. Segundo ela, cada fechamento é definido por análise criteriosa, e o banco tenta realocar funcionários sempre que possível. A COE/Contec, no entanto, manifestou preocupação com a insegurança dos trabalhadores, enquanto Silvana, outra representante, mencionou que o banco investe na abertura de novas unidades no segmento de empresas.
Atendimento digital nas agências
Outro tema abordado foi o impacto da digitalização no atendimento presencial. A COE/Contec Bradesco questionou sobre o crescente atendimento de clientes digitais nas agências físicas. Eduara afirmou que o Bradesco busca constantemente aprimorar essa transição, garantindo excelência. A COE/Contec ainda sugeriu a criação de uma ferramenta de WhatsApp corporativo para melhorar a ergonomia dos funcionários, proposta que o Bradesco prometeu analisar.
Adoecimento dos funcionários e credenciamento no Saúde Bradesco
A saúde dos funcionários foi outro tópico crítico, com dificuldades de acesso a médicos credenciados e burocracia nos atendimentos do Saúde Bradesco. Eduara explicou que o credenciamento depende de negociações regionais e afirmou que o banco manterá reuniões pelas federações para abordar questões locais. O adoecimento mental também foi discutido, com o Bradesco comprometendo-se a agendar uma reunião específica sobre saúde mental. Em relação aos problemas de reembolso, o banco avaliará possíveis melhorias com a operadora Bradesco Saúde.
Remuneração do PDE e inclusão de mais funcionários
Por fim, a COE/Contec solicitou que o Programa de Participação nos Resultados (PDE), atualmente voltado para a gerência, seja estendido a outros funcionários das agências. Silvana registrou o pedido, assegurando que o tema será debatido nas próximas reuniões com o movimento sindical.
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